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思必客麻辣香锅

投资金额:10-20万
公司名称:中国长沙思必客餐饮管理有限公司

思必客麻辣香锅

  • 投资金额:10-20万
  • 品牌源地:全国各地
  • 所属行业:其他
  • 主营产品:麻辣香锅、精品小吃、时尚果饮、爽口凉菜
  • 公司名称:中国长沙思必客餐饮管理有限公司

思必客麻辣香锅始创于2007年,隶属于思必客餐饮管理有限公司。思必客融合了火锅与炒菜的精华,迎合现代都市人的口味,特点是鲜嫩脆滑、辣而不燥、芬香扑鼻、回味无穷;含有维生素A、钙、铁、硒、钾等营养成分,具有开胃健体,排湿除热、滋补调和等功效。

思必客公司介绍:

思必客餐饮管理有限公司诞生于2007年,总部位于中国快乐之都——长沙。为打造千店如一的标准,公司特请国际著名设计师对餐厅环境及公司VI系统进行标准化、模块化的设计,使每个分店能成功的复制。【公司详情

思必客麻辣香锅

思必客的故事:

武夷山脚下的大学生——二毛怀着“回报山村,服务大众”的意念,将家乡特有的“一锅菜”发扬光大。凭借自身对中草药及香料的深刻认识,结合了四川火锅和干锅的特点,在营养师和药膳师的帮助下,长达两年的潜心研究,终于成功地发明了几十种香料的锅底配方和独特的烹调技术,并把此菜取名为“思必客香锅”。

思必客自创立以来,在“打造中国麻辣香锅第一品牌”的愿景下,始终坚持“倡导绿色美食,品味健康生活”,将火锅与炒菜巧妙融为一体,推陈出新,研发出了适合现代人口味的麻辣香锅,赋予了美食新的篇章,让食客们有了一种新的感觉。

思必客的这款商标是由董事长刘方林先生精心构思创作出来,经新家坡著名设计师专业系统的设计。整个商标以健康向上、充满活力、个性突出、意志坚强的“思必客”三个字为形象主体,直观准确地表明思必客人敢想敢拼、意志坚强、不断创新和开拓进取的发展精神。

思必客加盟前景:

中国的快速餐饮业起步较晚,经过多年的发展,中国快速餐饮业迅猛增长,市场份额已占据餐饮市场的45%。中国社会经济稳定发展和人民生活水平不断提高,将使快速餐业的发展环境和条件更趋成熟,市场需求将进一步增强,中国快速餐业的发展前景将更加广阔。中国经济的发展必须发展好内需,而我国餐饮业的高增长已成为拉动消费增长内需的力量。

思必客品牌优势:

一、品牌商标优势

实现了企业知识产权的自我保护,使连锁店能安全使用“思必客”商标,对连锁店起到投资保障作用。

二、品牌宣传优势

重视广告宣传,已在“湖南经视”“湖南都市”“湖南卫视”“湖南女性”“长沙移动频道”“潇湘晨报”“三相都市报”“土豆网”“优酷网” “酷6网”“新浪网” 等媒体做了硬性广告和软性广告。

三、产品优势

成功发明了三十一种中草药及香料的锅底配方和独特的烹饪技术,保证了思必客强大的产品竞争力;锅底配方和独特的烹饪技术,使得生产过程标准化、流程化、简单化,即可保证口味统一。

四、环境优势

特请国际著名设计师标准化、模块化设计,融合中西现代餐厅设计理念,独具时尚元素和现代气息。

五、管理优势

聘请国际和国内餐饮上市公司的管理精英组成管理团队,采用中国的传统药膳技术做成独特的味道,采用国际化的管理手段进行规范管理。

思必客麻辣香锅时刻从品质、环境、服务、管理等方面着手,努力营造“企业如家,美食如家”的气氛,为每一位顾客提供鲜美可口的美食、优雅温馨的用餐环境和一种高品味的生活享受。思必客麻辣香锅肥硕的市场、巨大的机会,期待您的加盟!

1、拥有并符合总部要求的店面,实际经营面积在200--300平方(四代店)150--300平米(三代店),有70-90万(四代)35-45万(三代)的资金(指独立店,除房租外),美食广场档口店只需15万左右;

2、认可和接受“思必客公司”的经营理念和经营方式,对“思必客”品牌有信心和较好的忠诚度,愿意与公司共同创业发展;

3、有明确的加盟目标,有长远的经营计划,不急于求成;

4、具备相应的投资和抗风险能力;

5、诚信经营,愿意服从总部的统一管理并严格执行总部的规章制度和经营标准;

6、有拼搏、实干精神;有事业心、愿意从事服务行业的经营管理者;

7、愿意处理每天的日常经营事宜 ,积极参与总部举办的各项活动。

思必客人恪守“认真、迅速、遵守承诺”的管理DNA,发扬“敢想敢拼、意志坚强、不断创新,开拓进取”的精神,像一艘航母载着思必客破风斩浪驶向成功的彼岸。

加盟前,四大培训让您轻松掌握思必客要领

入职培训:主要包括公司的发展、企业文化、规章制度等;

岗位培训:包括岗位职责、业务知识、工作流程等;

轮岗培训:积极为员工营造跨平台、跨部门、跨岗位的轮岗培训学习机会;

社会培训:鼓励员工积极参加各种社会培训。

加盟后,三大理念让您平步青云

用才:人尽其用,用人所长,我们力求为员工提供充分的施展空间,使其发挥所长;

育才:全面打造、不拘一格,我们提倡学无边界,鼓励自我突破,主张流动化人发展;

留才:留住人心,流而不失,我们持续打造有竞争力的企业环境,也充分尊重个人梦想,实现与企业间的共赢。

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